Veel organisaties worstelen met gezondheidsbeleid. Woorden als preventie en vitaliteitsbevordering zijn zo breed en veelomvattend, dat HR managers vaak niet weten waar ze moeten beginnen.

Zo zorgt de één voor fruit op de werkvloer, terwijl de ander een workshop mindfulness aanbiedt. Maar hoe weet je als HR manager of je hiermee het juiste probleem aanpakt, en of het ook werkt? Wat levert het op? En hoe stimuleer je iedereen binnen de organisatie op de juiste manier om de regie te pakken op de eigen gezondheid?

Deze whitepaper geeft inzicht in de basisprincipes van efficiënte preventie en geeft werkgevers makkelijke handvatten om direct en heel gericht aan de slag te gaan met effectief gezondheidsbeleid en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid in de eigen organisatie.