Terug naar het overzicht
7 augustus 2025 
0 minuten Wat zijn psychosociale risico’s op het werk?
Psychosociale risico’s op het werk zijn factoren in de werkomgeving die de mentale gezondheid van werknemers negatief kunnen beïnvloeden. Voorbeelden zijn hoge werkdruk, langdurige stress, een burn-out, pesten, intimidatie, discriminatie of agressie van collega’s of klanten. Ook onduidelijke verwachtingen, weinig invloed op het eigen werk en een slechte werk-privébalans kunnen psychosociale klachten veroorzaken.
Wanneer deze risico’s langdurig aanwezig zijn, kunnen ze leiden tot mentale problemen zoals stress, slaapproblemen, concentratieverlies en depressieve klachten. Dit heeft vaak ook gevolgen voor organisaties, zoals meer ziekteverzuim, lagere productiviteit en een hogere uitstroom van personeel. Daarom is het belangrijk dat werkgevers psychosociale risico’s op het werk tijdig herkennen en aanpakken.
