Wat is HR analytics?

HR analytics is het analyseren van personeelsdata om onderbouwde beslissingen te nemen over gezondheid, inzetbaarheid en prestaties van medewerkers. Door trends en patronen te herkennen, kunnen organisaties gerichter investeren in welzijn en preventie. De data uit het PMO van &niped helpt HR-professionals om gezondheidsrisico’s op organisatieniveau inzichtelijk te maken. Dit maakt het mogelijk om gericht beleid te voeren en te voldoen aan wettelijke verplichtingen zoals periodiek onderzoek.

Mireille Besseling

Terug naar het overzicht

Deel dit bericht

Vitaal leiderschap helpt een energiek team te ontwikkelen

25 augustus 2025

Vitaal leiderschap: zo bouw je energieke en duurzame teams

Duurzame Inzetbaarheid Gezonde organisatie

Vanaf 1 juli 1016 is een gedragscode over ongewenst gedrag op de werkvloer verplicht voor werkgevers

21 augustus 2025

Gedragscode ongewenst gedrag wordt verplicht op de werkvloer

&niped nieuws Duurzame Inzetbaarheid PMO

De WAI werkt als thermometer voor werkvermogen en duurzame inzetbaarheid. Het is de Work Ability Index.

23 juli 2025

De Work Ability Index (WAI) als thermometer voor inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid PMO