Terug naar het overzicht
26 augustus 2025 
0 minuten Hoe verzamel ik HR analytics data?
HR analytics data verzamel je door op een gestructureerde manier informatie over medewerkers en werkprocessen te verzamelen, combineren en analyseren. Denk hierbij aan data uit verzuimregistraties, medewerkerstevredenheidsonderzoeken, PMO-resultaten, en HR-systemen waarin bijvoorbeeld personeelsverloop of contractduur wordt bijgehouden.
Het is belangrijk dat de gegevens betrouwbaar, actueel en privacyproof worden verwerkt. Hoe consistenter en vollediger de data, hoe scherper het beeld om strategische HR-beslissingen mee te onderbouwen.
Mireille Besseling
