Voor duurzaam inzetbare medewerkers, is een succesvol gezondheidsbeleid essentieel. Vooral nu met de toenemende vergrijzing en verhoogde AOW-leeftijd naar 67 jaar. Maar hoe pak je dat zo effectief mogelijk aan? De whitepaper Integraal gezondheidsbeleid op de werkvloer legt het stap voor stap uit.
Fruit op de werkvloer; het aanhouden van 1,5 meter afstand; het aanbieden van een workshop mindfulness; of het introduceren van een fietsplan: wat bevordert nu écht de vitaliteit op de werkvloer? Het gezondheidsbeleid van veel organisaties is vaak onduidelijk en ongericht. In principe is dat niet vreemd, omdat vitaliteitsbevordering slechts één van de vele taken is waar HR zich mee bezighoudt.
De whitepaper Integraal gezondheidsbeleid op de werkvloer bevat daarom alle informatie die je nodig hebt voor een succesvol en doelgericht gezondheidsbeleid binnen jouw organisatie.
En nog vele andere tips en aanbevelingen.
Voor een effectief gezondheidsbeleid is integraliteit van essentieel belang. Preventie draait namelijk om het totaalplaatje van het ziekteproces in plaats van alleen te focussen op enkele risicofactoren.
Met een preventieve aanpak vergroot je de regie van de gezonde werknemers over hun eigen leefstijl en daarmee ook hun gezondheid. Een preventief gezondheidsplan dringt het ziekteverzuim op de werkvloer terug tot zo'n 20%. Bovendien stijgt productiviteit met zo’n 10%.
Oftewel: beter voorkomen dan genezen!
De whitepaper staat dan ook boordevol met tips, tools, geschikte programma’s en aanbevelingen om ziekteverzuim te voorkomen.
Integraal gezondheidsbeleid op de werkvloer bevat 8 concrete stappen die je volgt. Hiermee kun je doelgericht aan de slag voor het beste vitaliteitsresultaat:
Gezondheid was nog nooit zo belangrijk als nu. In tijden van corona is uitstellen immers geen optie meer. Download hieronder de whitepaper Integraal gezondheidsbeleid op de werkvloer en pas de makkelijke handvatten direct toe in je organisatie.