Een RI&E is een inventarisatie van de risico's die medewerkers lopen tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden. Hierbij worden alle werkplekken en werkzaamheden binnen de organisatie geanalyseerd. Er wordt gekeken naar fysieke, psychische en sociale belasting.
Een RI&E is wettelijk verplicht en kan worden uitgevoerd door een deskundige binnen de organisatie zelf, bijvoorbeeld een preventiemedewerker, of door een externe deskundige. Het is van belang dat degene die de RI&E uitvoert voldoende kennis en ervaring heeft op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkvloer en bekend is met de wet- en regelgeving.
De uitkomsten van de RI&E worden vastgelegd in een rapport, waarin ook verbeteringen worden voorgesteld. Op basis van dit rapport kan de werkgever aan de slag met het nemen van maatregelen om de risico's te beperken. Bijvoorbeeld aan de hand van een PAGO of PMO.
Een RI&E is een startpunt voor gerichte preventie binnen jouw organisatie. Je onderzoekt specifiek welke factoren een mogelijk risico zijn voor jouw medewerkers. Wanneer je deze risico's inzichtelijk hebt gemaakt is het belangrijk te onderzoeken in welke mate jouw medewerkers deze risico's daadwerkelijk ervaren.
Een PAGO (Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek) of PMO (Preventief Medisch Onderzoek) is hier een handig hulpmiddel voor. Door hiermee opvolging te geven aan je RI&E kun je tijdig signaleren of medewerkers gezondheidsklachten hebben die gerelateerd zijn aan het werk en preventief maatregelen nemen.
Ons PAGO en PMO richten zich specifiek op de risico's die voortkomen uit jouw RI&E. Op deze manier voldoet jouw organisatie aan de wettelijke verplichting om periodiek een preventief arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden aan medewerkers.
Met deze preventieve aanpak vergroot je de regie van de gezonde werknemers over hun eigen leefstijl en daarmee ook hun gezondheid. Een preventief gezondheidsplan dringt het ziekteverzuim op de werkvloer terug tot zo'n 20%. Bovendien stijgt productiviteit met zo’n 10%.
De whitepaper Integraal Beleid staat daarom vol met tips, tools, geschikte programma’s en aanbevelingen voor een gezonde werkvloer.
De kosten van een RI&E hangen af van de grootte en complexiteit van de organisatie en de gekozen aanpak, bijvoorbeeld of je externe hulp inschakelt en of je de RI&E laat toetsen. Wil je de precieze kosten weten van jouw RI&E? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan.
Je voert een RI&E uit door risico’s op de werkvloer te inventariseren, deze te evalueren en een plan van aanpak op te stellen. Dit kun je zelf doen met behulp van (online) tools, of door een professional laten doen.
Zonder RI&E loop je als werkgever risico op boetes en voldoe je niet aan de Arbowet.
In een RI&E moeten alle arbeidsrisico’s staan, inclusief een plan van aanpak met maatregelen om deze risico’s te verkleinen.
Verplichte onderdelen zijn: de inventarisatie van risico’s, de evaluatie van deze risico’s en een concreet plan van aanpak. In veel gevallen is het ook verplicht je RI&E te laten toetsen.
Door het PAGO of PMO in te zetten op basis van de RI&E van jouw organisatie werk je gericht aan een gezondere organisatie. Dit is relevant voor iedere werkgever. Medewerkers die zich fit en gezond voelen zijn namelijk minder vaak afwezig en presteren beter. Bovendien hebben gezonde werknemers minder kans op burn-out en ervaren zij meer werkgeluk.
Een werkgever die investeert in de gezondheid en vitaliteit van zijn werknemers, investeert dus ook in de toekomst van zijn bedrijf.
Na het lezen van de whitepaper weet je waar je op moet letten om vitaliteit op de werkvloer te verhogen en wat de voordelen van een integrale aanpak zijn.
Ben je geïnspireerd om de vitaliteit in jouw organisatie (nog meer) te verhogen? Door het in kaart brengen van gezondheidsrisico's en het aanbieden van passende maatregelen, kun je de gezondheid en vitaliteit van jouw medewerkers stimuleren. Met deze diensten en modules maak je geheid impact.
Onze adviseurs staan voor je klaar om je alles te vertellen