HR Analytics is het toepassen van data analyses op diverse gegevens van medewerkers. Het doel van HR Analytics is om data gedreven beslissingen te maken die de productiviteit verhogen. Ook helpen de analyses HR-professionals bepalen welke acties helpen de doelstellingen van de organisatie te bereiken.
Dergelijke doelstellingen gaan bijvoorbeeld over het behouden en doorontwikkelen van bestaande medewerkers. Of over het aantrekken van nieuwe medewerkers. Aandacht voor de inzetbaarheid en gezondheid speelt hier hoe dan ook een grote rol in.
Het PMO van &niped helpt hierbij. Je ontvangt namelijk een rapportage vol HR analytics. Een uitgebreide terugkoppeling van hoe vitaal jouw organisatie is, inclusief productiviteit- en verzuimanalyse.
Dankzij de opkomst van big data en geavanceerde technologieën kunnen organisaties meer inzicht krijgen dan ooit tevoren. Hierdoor kun je gerichtere en effectievere beslissingen nemen over de ontwikkeling en productiviteit van jouw medewerkers en daarmee de prestaties van de organisatie verbeteren.
Met het de Persoonlijke Gezondheidscheck van &niped ontvang je waardevolle HR-sturingsinformatie. Denk aan: Welke factoren zijn de belangrijkste oorzaak van productiviteitsverlies? En met welke acties ga je dus de meeste impact maken? De verzuim- en productiviteitsanalyse in de macrorapportage biedt antwoorden op deze vragen. Niet alleen energiebronnen en -lekken, maar ook leefstijl en arbeidsbelasting komen aan bod in de analyses.
Op deze manier helpen we je de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren en te behouden. Hierdoor kunnen zij productief blijven werken en zullen zij minder verzuimen. Zo dringt het ziekteverzuim op de werkvloer terug met zo'n 20% en stijgt productiviteit met tot wel 10%.
Bovendien stimuleer je met de preventieve aanpak de eigen regie van de medewerkers over hun gezondheid. Zij ontvangen direct inzicht en hulpmiddelen om te werken aan hun gezondheid en inzetbaarheid. Een belangrijk onderdeel voor duurzame impact.
Natuurlijk verandert de organisatie met de tijd en wil je zeker weten dat je de juiste stappen blijft zetten. Een hermeting in een later stadium zorgt er daarom voor dat de effectiviteit van de ingezette acties inzichtelijk wordt. Zo fungeert de check als nulmeting en later als een monitor voor de gezondheid en inzetbaarheid van de medewerkers.
Door te investeren in de gezondheid, het welzijn en de vaardigheden van medewerkers kunnen organisaties de duurzame inzetbaarheid verbeteren. Je stelt hen bovendien in staat om productiever te werken, met hogere tevredenheid, motivatie en loyaliteit tot gevolg.
De Persoonlijke Gezondheidscheck is het e-healthplatform van &niped en vormt het hart van onze diensten. Een gezonder leven begint met inzicht in je gezondheid. En dat is precies wat de Persoonlijke Gezondheidscheck biedt.
Op basis van jouw wensen en doelstellingen kun je de meting op maat samenstellen. Zo kunnen we onze diensten eenvoudig uitbreiden of aanpassen met onze extra mogelijkheden.
Onze adviseurs staan voor je klaar om je alles te vertellen