HR analytics voor een gezonde organisatie
Duurzaam inzetbare medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Start vandaag nog met effectief gezondheidsbeleid op basis van HR analytics.
Duurzaam inzetbare medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Start vandaag nog met effectief gezondheidsbeleid op basis van HR analytics.
HR Analytics is het toepassen van data analyses op diverse gegevens van medewerkers. Het doel van HR Analytics is om data gedreven beslissingen te maken die de productiviteit verhogen. Ook helpen de analyses HR-professionals bepalen welke acties helpen de doelstellingen van de organisatie te bereiken.
Dergelijke doelstellingen gaan bijvoorbeeld over het behouden en doorontwikkelen van bestaande medewerkers. Of over het aantrekken van nieuwe medewerkers. Aandacht voor de inzetbaarheid en gezondheid speelt hier hoe dan ook een grote rol in.
Het PMO van &niped helpt hierbij. Je ontvangt namelijk een rapportage vol HR analytics. Een uitgebreide terugkoppeling van hoe vitaal jouw organisatie is, inclusief productiviteit- en verzuimanalyse.
Dankzij de opkomst van big data en geavanceerde technologieën kunnen organisaties meer inzicht krijgen dan ooit tevoren. Hierdoor kun je gerichtere en effectievere beslissingen nemen over de ontwikkeling en productiviteit van jouw medewerkers en daarmee de prestaties van de organisatie verbeteren.
Met de Persoonlijke Gezondheidscheck van &niped ontvang je waardevolle HR-sturingsinformatie. Denk aan: Welke factoren zijn de belangrijkste oorzaak van productiviteitsverlies? En met welke acties ga je dus de meeste impact maken? De verzuim- en productiviteitsanalyse in de macrorapportage biedt antwoorden op deze vragen.
Op deze manier helpen we je ziekteverzuim op de werkvloer terugdringen met zo'n 20% en productiviteit te verhogen met tot wel 10%.
Natuurlijk verandert de organisatie met de tijd en wil je zeker weten dat je de juiste stappen blijft zetten. Een hermeting in een later stadium zorgt er daarom voor dat de effectiviteit van de ingezette acties inzichtelijk wordt. Zo fungeert de check als nulmeting en later als een monitor voor de gezondheid en inzetbaarheid van de medewerkers.
&niped biedt de juiste tools om jouw organisatie gezond en vitaal te krijgen en houden. Van inzicht naar impact!
Hiermee breng je de risicofactoren in kaart die de grootste impact hebben op het verzuim en de productiviteit binnen jouw organisatie. Met deze (nul)meting werk je data gedreven naar gezonde en vitale medewerkers. Van inzicht naar impact!
Lees meer
Een gezonder leven begint met inzicht in je gezondheid. En dat is precies wat de Persoonlijke Gezondheidscheck biedt; een persoonlijke gezondheidsomgeving met jouw actuele gezondheid en een plan vol tips & trics om stap voor stap aan de slag te gaan.
Lees meer 
Elke organisatie met medewerkers is wettelijk verplicht om hen periodiek een medisch onderzoek aan te bieden. Dat kan in de vorm van een PAGO of het iets completere PMO. Bij een PAGO richt je je op de uitkomsten van een RI&E en maak je de risico's voor de organisatie inzichtelijk.
Lees meer 
Ga op een duurzame manier aan de slag met de inzichten van jouw PAGO of PMO. In het adviestraject kijk je samen met experts wat de beste vervolgstappen zijn om de gezondheid in jouw organisatie te verbeteren. Benieuwd welk adviestraject bij jouw organisatie past?
Lees meer 
JOYN ME is een unieke game om binnen je team te werken aan energie en een goede gezondheid. De game verbindt, wakkert het teamgevoel aan en geeft je tips voor beweging, voeding en welzijn tijdens je werkdag. In slechts een paar minuten per dag.
Lees meer De Persoonlijke Gezondheidscheck is het e-healthplatform van &niped en vormt het hart van onze diensten. Een gezonder leven begint met inzicht in je gezondheid. En dat is precies wat de Persoonlijke Gezondheidscheck biedt.
Op basis van jouw wensen en doelstellingen kun je de meting op maat samenstellen. Zo kunnen we onze diensten eenvoudig uitbreiden of aanpassen met onze extra mogelijkheden.
Onze adviseurs staan voor je klaar om je alles te vertellen
Of bel direct met