HR analytics voor een gezonde organisatie
Duurzaam inzetbare medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Start vandaag nog met effectief gezondheidsbeleid op basis van HR analytics.
Duurzaam inzetbare medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Start vandaag nog met effectief gezondheidsbeleid op basis van HR analytics.
HR Analytics of People Analytics is jouw methode om medewerkergegevens systematisch te verzamelen en te interpreteren. Met deze datagestuurde aanpak ontdek je snel opkomende trends in teamprestatties en voorspel je toekomstige ontwikkelingen vanuit bestaande gegevens.
Zo maak jij beslissingen die gebaseerd zijn op feiten in plaats van onderbuikgevoelens. Je krijgt helder zicht op welke factoren écht invloed hebben op je teamresultaten, waardoor je gericht kunt bijsturen waar nodig.
Het PMO van &niped helpt hierbij. Je ontvangt namelijk een rapportage vol HR analytics. Een uitgebreide terugkoppeling van hoe vitaal jouw organisatie is, inclusief productiviteit- en verzuimanalyse.
Met HR Analytics breng je de gezondheid van je organisatie scherp in beeld. Je ziet direct verband tussen verzuimpatronen en specifieke gezondheidsklachten of werkdruksignalen. Deze vroegtijdige inzichten geven je de mogelijkheid om proactief te handelen: je signaleert risico's voordat ze problematisch worden en implementeert preventieve programma's op precies de juiste plekken.
Door proactief te handelen op basis van deze data, bereik je indrukwekkende resultaten – verzuimreductie tot zelfs 20% en een structurele productiviteitsverbetering.
Een effectieve manier om waardevolle HR Analytics te verzamelen is via een gezondheidscheck of Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Met het PMO van &niped verzamel je onmisbare HR-data. Denk aan: Welke factoren zijn de belangrijkste oorzaak van productiviteitsverlies? En met welke acties ga je de meeste impact maken?
Na afloop van het PMO ontvang je de macrorapportage, compleet met verzuim- en productiviteitsanalyse, die je antwoord geeft op deze belangrijke vragen. De rapportage geeft jou inzicht in:
Deze data vormen het fundament waarop jij impactvolle beslissingen kunt nemen voor de inzetbaarheid van jouw medewerkers.
Met HR Analytics bewijs je de waarde van je gezondheidsprogramma's in harde cijfers. Door de gezondheid en productiviteit van medewerkers vóór en na implementatie te monitoren, zie je precies welke programma's het beste werken. Je kunt aantonen welke kostenbesparingen je realiseert door preventief beleid en waar je investeringen het meeste rendement opleveren.
Deze tastbare resultaten maken het veel eenvoudiger om je managementteam te overtuigen van de bedrijfseconomische waarde van gezondheidspreventie.
Ben je klaar om jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen met HR Analytics? Begin met het identificeren van welke gegevens je al verzamelt en welke je nog nodig hebt. Voer vervolgens een gezondheidscheck of PMO uit om een nulmeting te krijgen en stel duidelijke doelen voor wat je wilt verbeteren.
Implementeer gerichte interventies op basis van je data-inzichten en monitor de resultaten nauwkeurig. Zo kun je bijsturen waar nodig. Door HR Analytics systematisch in je werkprocessen te integreren, zet je een krachtige stap richting een gezondere, productievere organisatie met blijvend succes.
Wil je ontdekken hoe je HR Analytics specifiek voor jouw organisatie kunt inzetten met het PMO van &niped? Laat ons je adviseren!
De termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze zijn niet hetzelfde: HR analytics focust specifiek op HR-data, zoals verzuim, verloop en inzetbaarheid. People analytics kijkt breder: ook naar gedrag, samenwerking en cultuur binnen de hele organisatie.
Ja, HR analytics helpt juist om preventief op te treden voordat problemen uitgroeien tot verzuim of uitval.
Met de macrorapportages van de Persoonlijke Gezondheidscheck krijg je bijvoorbeeld inzicht in:
– Toename van stress of burn-out-risico’s
– Verminderde vitaliteit of werkvermogen
– Fysieke klachten zoals rug- of schouderproblemen
Deze inzichten worden vertaald naar verwachte impact op verzuim en productiviteit, inclusief concrete aanbevelingen voor opvolging.
HR analytics data verzamel je door op een gestructureerde manier informatie over medewerkers en werkprocessen te verzamelen, combineren en analyseren. Denk hierbij aan data uit verzuimregistraties, medewerkerstevredenheidsonderzoeken, PMO-resultaten, en HR-systemen waarin bijvoorbeeld personeelsverloop of contractduur wordt bijgehouden.
Het is belangrijk dat de gegevens betrouwbaar, actueel en privacyproof worden verwerkt. Hoe consistenter en vollediger de data, hoe scherper het beeld om strategische HR-beslissingen mee te onderbouwen.
In een HR analytics rapportage staan trends en verbanden rond verzuim, verloop, vitaliteit, werkdruk en andere HR-gerelateerde thema’s. De data wordt geanalyseerd en visueel gepresenteerd, vaak aangevuld met aanbevelingen voor beleid. Zo helpt de rapportage om gericht te sturen op inzetbaarheid, gezondheid en prestaties binnen de organisatie. Gezondheidsdata uit bijvoorbeeld het PMO van &niped levert hierbij waardevolle input. Deze data sluit aan op thema’s als inzetbaarheid en welzijn en helpt om gezondheidsontwikkelingen binnen de organisatie beter te volgen en te onderbouwen.
&niped biedt de juiste tools om jouw organisatie gezond en vitaal te krijgen en houden. Van inzicht naar impact!
Hiermee breng je de risicofactoren in kaart die de grootste impact hebben op het verzuim en de productiviteit binnen jouw organisatie. Met deze (nul)meting werk je data gedreven naar gezonde en vitale medewerkers. Van inzicht naar impact!
Lees meer
Een gezonder leven begint met inzicht in je gezondheid. En dat is precies wat de Persoonlijke Gezondheidscheck biedt; een persoonlijke gezondheidsomgeving met jouw actuele gezondheid en een plan vol tips & trics om stap voor stap aan de slag te gaan.
Lees meer 
Elke organisatie met medewerkers is wettelijk verplicht om hen periodiek een medisch onderzoek aan te bieden. Dat kan in de vorm van een PAGO of het iets completere PMO. Bij een PAGO richt je je op de uitkomsten van een RI&E en maak je de risico's voor de organisatie inzichtelijk.
Lees meer 
Ga op een duurzame manier aan de slag met de inzichten van jouw PAGO of PMO. In het adviestraject kijk je samen met experts wat de beste vervolgstappen zijn om de gezondheid in jouw organisatie te verbeteren. Benieuwd welk adviestraject bij jouw organisatie past?
Lees meer 
JOYN ME is een unieke game om binnen je team te werken aan energie en een goede gezondheid. De game verbindt, wakkert het teamgevoel aan en geeft je tips voor beweging, voeding en welzijn tijdens je werkdag. In slechts een paar minuten per dag.
Lees meer De Persoonlijke Gezondheidscheck is het e-healthplatform van &niped en vormt het hart van onze diensten. Een gezonder leven begint met inzicht in je gezondheid. En dat is precies wat de Persoonlijke Gezondheidscheck biedt.
Op basis van jouw wensen en doelstellingen kun je de meting op maat samenstellen. Zo kunnen we onze diensten eenvoudig uitbreiden of aanpassen met onze extra mogelijkheden.
Onze adviseurs staan voor je klaar om je alles te vertellen
Of bel direct met 020 261 0444