PMO Archieven - Niped

11 december 2025

Gezonde voornemens waarmaken: zo ondersteun je medewerkers

Gezonde organisatie Persoonlijke Gezondheidscheck PMO

Help jouw medewerkers werken aan hun gezonde voornemens

Hoge werkdruk veroorzaakt werkstress en zorgt op lange termijn voor risico op burn-out. Bijvoorbeeld wanneer het werktempo, of de -hoeveelheid te hoog liggen.

5 november 2025

Werkdruk herkennen en verlagen: praktische stappen voor HR

Zingeving in werk gekenmerkt door enthousiasme en voldoening uit dagelijkse taken

9 oktober 2025

Zingeving in werk: hoe maak je het concreet?

Duurzame Inzetbaarheid PMO

Werkgeluk vergroten binnen je organisatie doe je op basis van vijf pijlers

24 september 2025

Wat is werkgeluk en hoe vergroot je het?

Duurzame Inzetbaarheid PMO

Vanaf 1 juli 1016 is een gedragscode over ongewenst gedrag op de werkvloer verplicht voor werkgevers

21 augustus 2025

Gedragscode ongewenst gedrag wordt verplicht op de werkvloer

Duurzame Inzetbaarheid Niped nieuws PMO

De WAI werkt als thermometer voor werkvermogen en duurzame inzetbaarheid. Het is de Work Ability Index.

23 juli 2025

De Work Ability Index (WAI) als thermometer voor inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid PMO

8 juli 2025

Whitepaper “Haal meer uit je PMO”

Gezonde organisatie PMO

Bevlogenheid wordt versterkt dor sociale verbinding tussen collega's

25 juni 2025

Bevlogenheid op de werkvloer: gids voor HR & werkgevers

Duurzame Inzetbaarheid PMO

Tevreden medewerker met de Gezondheidscheck van &niped in haar handen, bijdragend aan de employee experience

17 juni 2025

Employee experience verbeteren: gezondheid geeft de doorslag

Duurzame Inzetbaarheid PMO

De ROI van preventieve mentale gezondheid is erg positief

6 mei 2025

De verborgen kosten van mentale gezondheid: bereken jouw ROI

Duurzame Inzetbaarheid Gezonde organisatie PMO