Vrijblijvende Offerte

Voor een gezonde organisatie

Offerte aanvragen
18 February 2021 3 minuten

Movares gamede voor meer vitaliteit met JOYN ME

Jonge specialisten die bij Movares starten krijgen in twee jaar tijd trainingen over alle ins-en-outs van het adviseurs- en ingenieursvak. Het programma eindigt met een Dragon’s Den. Hierbij is het aan de specialisten om samen een project binnen de organisatie te verzorgen. Samen met drie andere collega’s zette Francien van Ojen, adviseur ruimtelijke ontwikkeling bij Movares, een vitaliteitsprogramma op poten. Daar maakte onze serious game JOYN ME onderdeel van uit. Door middel van gamification maakt JOYN ME het mogelijk om op speelse wijze aan de slag te gaan met vitaliteit. Doordat de game digitaal gespeeld kan worden was het gemakkelijk te implementeren in coronatijd. Onze adviseur Annabel Soons sprak Francien over de game-ervaring.

Informatie icoon Serious games maken het makkelijker en leuker om met serieuze onderwerpen aan de slag te gaan. Lees hier meer over de effectiviteit van gamification op de werkvloer.

Gamen voor meer vitaliteit

Het doel van het programma was meer aandacht voor vitaliteit te creëren. Gezien de thuiswerksituatie werd het initiële plan echter op zijn kop gegooid. ‘‘We moesten opnieuw gaan nadenken: hoe gaan we vitaliteit onder de aandacht brengen binnen Movares? Zeker nu met al dat thuiswerken’’, vertelt Francien. Via &niped adviseur Annabel Soons kwam JOYN ME aan het licht. ‘‘Dat sloot heel erg aan bij wat wij voor ogen hadden voor ons vitaliteitsproject. We besloten ons programma op te splitsen in een aantal verschillende kleine projecten en daar wilden we de bewegingsuitdaging van JOYN ME bij betrekken.’’

Ik denk dat in veel bedrijven aandacht voor bewegen, mentale- en sociale vitaliteit onderbelicht is. Deze aandacht moet wel op een leuke, speelse manier mogelijk worden gemaakt.

Het wedstrijdelement dat bij JOYN ME komt kijken zorgt voor uitdaging, maar tegelijkertijd ook voor team-building. Met korte individuele- en groepsopdrachten verdien je punten voor je team. Francien merkte dat de nodige samenwerking met collega’s bijdroeg aan de energie in het team. ‘‘We hebben een keer eerder een beweegcompetitie georganiseerd via Strava. Dat zorgde voor laagdrempelige motivatie om te gaan bewegen. Toen deden er 80 van de iets meer dan 1000 collega’s mee aan de competitie. Voor de JOYN ME uitdaging hebben we op hetzelfde aantal ingezet. Tot onze verbazing deed nu bijna het dubbele aantal mensen mee!’’

Reacties van collega’s

De reacties waren erg positief. Collega’s van Francien waren enthousiast dat dit project georganiseerd werd. ‘‘We hadden ook een paar hele fanatieke spelers ertussen zitten. Die vroegen zich af wanneer de competitie zou gaan sluiten, zodat ze nog in de laatste uurtjes punten konden verdienen. Op een gegeven moment hoorden we zelfs dat iemand de app uitgespeeld had: de opdrachten waren op. Dat was ook heel leuk om te zien’’, vertelt Francien.

Ook het organiseren beviel haar erg goed. ‘‘Ik vond het mooi om op deze manier iets voor het bedrijf te doen. Het was ook erg grappig om de in-game foto’s te zien van je collega’s. Enkele mensen met wie je projecten draait zie je dagelijks online, maar de rest zie je op dit moment nauwelijks. Om elkaar af en toe even te zien in het kader van de game is echt heel leuk.’’ Dat is een keer anders dan achter het beeldscherm op Zoom.

Bewustzijn rondom vitaliteit in coronatijd (en daarna!)

Francien merk dat vitaliteit momenteel echt speelt in het bedrijf. Zeker nu de crisis veel langer duurt dan in eerste instantie gedacht. Er is bijvoorbeeld veel meer aandacht voor bewegen. ‘‘Wil je overdag in het zonlicht buiten iets gaan doen, dan is daar echt wel ruimte voor. Dat is natuurlijk een heel groot verschil met voor corona. Toen was het vanzelfsprekend dat je gewoon op kantoor was gedurende de werkdag. En voor sommige mensen doet dat zeker wat met hun energie.’’ Het feit dat daar nu meer vrijheid in is vindt zij erg belangrijk. ‘‘Ik heb het idee dat door JOYN ME het thema ook makkelijker bespreekbaar is geworden. Als je die momenten nodig hebt kun je het gewoon aangeven, dat is erg belangrijk.’’

Ook de bewustwording is gegroeid, vertelt zij. Regelmatig worden calls telefonisch gehouden in plaats van via Teams. Dat zijn mooie momenten om een wandeling te maken als het gesprek het toelaat. Even weg van het beeldscherm. ‘‘Ik denk dat JOYN ME daar ook een aandeel in heeft gehad, dat daar aandacht aan wordt gegeven. Dat is echt die bewustwording die door middel van de game toch weer even naar voren komt. Het is heel mooi dat Movares hier dus ook voor open staat. Ik hoop dat we dat meenemen als we weer naar kantoor gaan. Dan is het immers net zo belangrijk dat je af en toe in beweging komt.’’


Volg ons op LinkedIn en blijf op de hoogte van onze nieuwe ontwikkelingen.

Loïs Neugebauer