Vergoeding via de collectieve zorgverzekeraar
Belangrijk: de verzekeraar krijgt géén inzicht in de persoonlijke en medische gegevens van jouw medewerkers
Belangrijk: de verzekeraar krijgt géén inzicht in de persoonlijke en medische gegevens van jouw medewerkers
Steeds meer verzekeraars vergoeden de Persoonlijke Gezondheidscheck, omdat ook zij het belang inzien van goede persoonlijke preventie. De Persoonlijke Gezondheidscheck is een betrouwbaar en wetenschappelijk instrument om gedegen inzicht te krijgen in de gezondheid, wat steeds meer verzekeraars onderkennen. Hieronder vind je alle verzekeraars waar wij mee samenwerken. Heb je een collectieve zorgverzekering bij een van deze partijen? Vraag dan een offerte aan om jouw voordeel te berekenen. Of informeer naar de mogelijkheden voor het vergoeden van de check voor jouw medewerkers.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij OHRA, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €75,- per deelnemer.
Dit geldt voor iedere medewerker aangesloten bij het collectief: module
Gezond Standaard. Ook voor de meeverzekerde partner.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Nationale Nederlanden, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €75,- per deelnemer.
Dit geldt voor iedere medewerker aangesloten bij het collectief: module
Fit. Ook voor de meeverzekerde partner.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Aevitae, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €75,- per deelnemer.
Deze vergoeding komt vanuit het inzetbaarheidsproduct.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij OHRA, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €75,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit de aanvullende verzekering.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Menzis, dan profiteer je van tariefafspraken vanuit het gezondheidsbudget.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij De Friesland, dan profiteer je van tariefafspraken via het portaal Sterk te Werk en is er vitaliteitsbudget beschikbaar.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Zilveren Kruis, dan profiteer je van tariefafspraken via het Gezond Ondernemen portaal.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Zorg en Zekerheid, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Één keer per 2 jaar: tot €68,85 per deelnemer.
Vergoeding komt vanuit de aanvullende verzekering.
Daarnaast wordt de macrorapportage t.w.v. €1.250,- vergoed.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij ONVZ, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Indien een medewerker individueel deelneemt is er is 100% vergoeding. Bij het inzetten in de hele organisatie zijn er tariefafspraken en gezondheidsbudget beschikbaar.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Univé, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €89,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de medewerker. De medewerker dient zelf akkoord te geven.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij a.s.r., dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €68,85 per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit Aanvulling uitgebreid, Optimaal, Max. 2005,
Werkgeversmodule, Doorgaanmodule voor ondernemers of Ondernemersmodule.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij VGZ, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €89,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de medewerker.
De medewerker dient zelf akkoord te geven.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Zekur, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €89,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de medewerker.
De medewerker dient zelf akkoord te geven.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij UMC, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €89,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de medewerker.
De medewerker dient zelf akkoord te geven.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij IZZ, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €89,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de medewerker. De medewerker dient zelf akkoord te geven.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij IZA, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €89,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de medewerker.
De medewerker dient zelf akkoord te geven.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Aon Vitaal - Zilveren Kruis, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €47,70 per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de aanvullende verzekering medewerker.
Ben je als bedrijf collectief verzekerd bij Zorgzaam, dan profiteer je van de volgende vergoeding:
Vergoeding tot €89,- per deelnemer.
De vergoeding komt vanuit het preventiebudget van de medewerker. De medewerker dient zelf akkoord te geven.
Staat jouw verzekeraar er niet tussen? Informeer jouw verzekeraar over de Persoonlijke Gezondheidscheck en vraag naar de mogelijkheden voor vergoeding.
Onze adviseurs staan voor je klaar.
