Verzuim betekent dat een medewerker tijdelijk niet kan werken door ziekte of andere omstandigheden. Volgens de Arbowet moet je als werkgever de risico’s op het werk in kaart hebben en gezondheidsschade voorkomen.
Toch gaat het in de praktijk om meer dan regels. Het gaat om mensen die gezond willen blijven werken. Krijg je beter zicht op hoe het echt met je medewerkers gaat, dan kun je sneller inspelen op de oorzaken van verzuim. Zo kun je verzuim verminderen, nieuwe uitval voorkomen en het ziekteverzuim verlagen.
Dat begint bij inzicht. Met een PAGO of PMO krijg je zicht op de achterliggende oorzaken van verzuim en kun je eerder gericht maatregelen nemen.
Verzuim komt voor in verschillende vormen. Maar belangrijker nog zijn de oorzaken waar we daarna op ingaan. Juist dáár kun je het verschil maken.
Verzuim kent veel oorzaken en verschilt per organisatie. Toch weten we uit onderzoek welke oorzaken in Nederland de grootste invloed hebben op ziekteverzuim in organisaties.

Maar liefst 38% van de Nederlandse werknemers heeft last van werkstress. Dat zijn bijna 4 van de 10 collega's. Daarnaast ervaart 32% stress thuis, wat ook doorwerkt op het functioneren. Dit kan leiden tot ernstigere klachten zoals burn-out.

Zo'n 19% van de werknemers kampt met angstklachten. Faalangst, sociale angst of onzekerheid over prestaties komen vaker voor dan je denkt. Deze klachten kunnen iemands werk behoorlijk ontwrichten en uiteindelijk leiden tot uitval.

36% van de medewerkers worstelt met verminderde bevlogenheid. De belangrijkste onderliggende factor hiervan? Verminderde vitaliteit, waar 38% last van heeft. Wanneer mensen weinig energie hebben en zich niet betrokken voelen bij hun werk, zijn ze kwetsbaarder voor ziekte en overbelasting.
Door inzicht te krijgen in de oorzaken van verzuim in jouw organisatie, zoals stress, angstklachten en verminderde bevlogenheid, kun je gericht maatregelen nemen om verzuim te verminderen en langdurige uitval te voorkomen. Niped adviseurs vertellen je meer over de juiste meting voor jouw organisatie.
Effectief verzuimbeleid begint met inzicht. Met een PMO of PAGO breng je de belangrijkste verzuimoorzaken binnen jouw organisatie in kaart. Zo weet je waar de grootste risico’s zitten en waar preventie het meeste oplevert.
Data alleen is niet genoeg. Door gezondheid en werkdruk bespreekbaar te maken, herkennen organisaties signalen eerder. Dit helpt om stress en mentale klachten aan te pakken voordat ze leiden tot langdurig ziekteverzuim.
Gebruik de uitkomsten van metingen om gericht te investeren in gezondheid. Denk bijvoorbeeld aan interventies op het gebied van mentale veerkracht, energie, beweging en herstel. Zo werk je preventief aan het verminderen van verzuim.
Je voert een verzuimgesprek als een medewerker zich ziekmeldt, tijdens langdurig verzuim of als er signalen zijn van frequent ziekteverzuim.
Verzuim is het niet kunnen uitvoeren van werk door ziekte of andere omstandigheden.
Er zijn verschillende soorten verzuim: kortdurend, middellang, langdurig en frequent verzuim. Elk type kan verschillende oorzaken hebben, bijvoorbeeld een plotselinge griep, een langdurige blessure of psychische overbelasting.


Met het uitvoeren van een nulmeting gericht op mogelijke gezondheidsrisico’s binnen de organisatie krijg je waardevol inzicht. Even de thermometer in de organisatie; hoe staan we ervoor?
Onze macrorapportage bevat daarom standaard een uitgebreide verzuimanalyse. Hierin zie je welke risicofactoren de meeste invloed hebben op verzuim in jouw organisatie. Dit inzicht gaat verder dan alleen het opmerken van de factoren; ook de impact wordt inzichtelijk met data. Zo weet je als werkgever precies waar winst te behalen valt op gebied van verzuim.
Daarna is het tijd om preventieve maatregelen te nemen. Samen bespreken we wat de resultaten betekenen voor jullie organisatie. Daarna zetten we vervolgstappen uit waarbij rekening wordt gehouden met verschillende lagen binnen de organisatie en de impact hiervan. Zo kun je het maximale uit je budget en interventies halen.
Met de gezondheidscheck of het PMO kun je dus gericht interventies inzetten om verzuim te verminderen en een gezonde, productieve werkomgeving te creëren. Neem contact op met onze adviseurs voor een adviesgesprek, of vraag een vrijblijvende offerte aan.
Ben je geïnspireerd om verzuim in jouw organisatie te verlagen? Door gezondheidsrisico's in kaart te brengen en passende maatregelen aan te bieden, kun je verzuim in jouw organisatie verminderen.
De Persoonlijke Gezondheidscheck is het e-healthplatform van Niped en vormt het hart van onze diensten. Verzuim verlagen begint met inzicht. En dat is precies wat de Persoonlijke Gezondheidscheck biedt. Met deze diensten en modules maak je geheid impact.

Onze adviseurs staan voor je klaar om je alles te vertellen